Compromisso: CAU/PR adere aos princípios do Pacto Global da ONU
19 de agosto de 2021 |
O Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Paraná (CAU/PR) aderiu aos princípios do Pacto Global da ONU relacionados aos Direitos Humanos, Direitos do Trabalho, Proteção do Meio Ambiente e Combate à Corrupção. O compromisso foi firmado pelo presidente do CAU/PR, Milton Zanelatto, em ofício enviado ao secretário-geral das Nações Unidas, António Guterres. “Com este compromisso, expressamos nossa intenção de apoiar e difundir tais princípios. Comprometemo-nos a empreender esforços para divulgar publicamente este compromisso junto aos nossos funcionários, parceiros, clientes e público em geral”, afirmou Zanelatto no documento endereçado ao escritório da ONU, em Nova York.
O Pacto Global da ONU traz dez princípios universais derivados da Declaração Universal de Direitos Humanos, da Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, da Declaração do Rio sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento e da Convenção das Nações Unidas Contra a Corrupção. As organizações que fazem parte do Pacto Global se comprometem a seguir esses princípios no dia a dia de suas operações.
“Reconhecemos que um requisito fundamental para a participação no Pacto Global é a apresentação de uma Comunicação de Engajamento (COE), que descreve nossos esforços na implantação dos dez princípios. Apoiamos a prestação de contas e transparência das informações, e, portanto, comprometemo-nos a apresentar um relatório sobre o progresso após dois anos de adesão ao Pacto Global e, depois bienalmente, de acordo com a política do COE do Pacto Global”, finalizou o presidente do CAU/PR.
Confira os dez Princípios do Pacto Global:
Direitos Humanos:
1) As empresas devem apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente; e
2) Assegurar-se de sua não participação em violações destes direitos.
Direitos do Trabalho:
3) As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva;
4) A eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório;
5) A abolição efetiva do trabalho infantil; e
6) Eliminar a discriminação no emprego.
Meio Ambiente:
7) As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais;
8) Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental; e
9) Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis.
Contra a Corrupção:
10) As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.